s continuellement.Quelques paroles encourageantes aurontsouvent plus deffet que la critique. Fai-tes savoir que lorsque vous réprimandez,cest à juste titre. Ne réprimandez pascontinuellement un employé pour la mê-me erreur. Débarrassez-vous en, si uneseule réprimande ne suffit pas. Un cer-tain…
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